团结进取  工会工作再上新台阶

——2017年工会工作总结

二○一七年即将过去，学校工会在武进区教育工会和学校党支部的领导下，在行政的支持下，加强工会建设，开展了一些活动，取得了一些成绩，也有了自已的一点特色，为改进工作方式，更好地服务广大教工，现作如下总结。

一、       加强学习，工会创新发展跃上新台阶

一年来，学校工会积极配合校行政和课程中心，坚持把加强学习，加强师德学习作为首要任务，通过各种形式，构建各种学习平台，不断把学习引向深入。

1．组织教工开展学典型活动。组织教工开展各类学习先进典型活动： 今年4月，学校工会约请江苏省最美教师，光华学校谢虹老师，分享了她的事迹；2017年教师节期间又评选了6名师德先进个人，全体教师分享了师德先进人物的故事。

2．开展征文活动。把教工自己做的事写下来，把想说的写出来，使故事更美丽，也使自己更美丽。学校开展了大走访活动征文比赛；我为武进教育献一计征文比赛；我为常州教育献一计比赛，大部分参加了区级比赛，均取得优异成绩。

二、源头参与，学校民主管理步入新阶段

1．完善教工大会制度。学校每年有计划有步骤地开好二次教工大会，商讨学校发展中的热点、难点问题；通过学校发展大计；学校有关规定；教工知情权不断扩大，决定权得到保障。今年学校召开了两次教工大会，先后通过了《常州市武进区特殊教育学校第二轮岗位聘任方案》、《武进区特殊教育学校师德公约》等。 　

2．做好民主评议学校领导工作。武进区教育局每年度对学校校级领导进行评议，我校工会认真组织，制订方案，并把它作为常规工作来抓，这一工作得到了上级领导的肯定。

3．全面推进校务公开制度。学校工会配合行政，进一步规范了校务公开内容，并力求做到全面公开，并突出以学校工作难点，教工关心的热点等为重点，通过校务公开栏、各种会议、各种媒体进行公开，并推行校务公开的电子化、数字化，形成了有主有辅的多渠道网络，获得上级领导好评。

4、拓宽民主渠道。学校积极开展合理化建议活动，学校工会、行政分别设接待日，并开展谈心活动，及时了解教工心声，解决教工困难，为教工服务。

三、以人为本，教工权益工作创造了新业绩

1．关注教工健康。学校工会始终把关注教工健康作为工会工作的一个重要内容，每年组织全体教工开展两次较大规模的文体活动，组织教工开展体检活动，反响较好。

2．开展慰问活动。学校在年初开展了省劳模、重症病人、退体教师、高龄退休教师的慰问活动。今年重阳节，精心组织退休教师来校庆祝敬老节活动，并为70岁、80岁的退休教师祝寿，表彰从事乡村教育工作30周年的退休教师，得到了广大退休教师的好评；春节还约请全体退休教师回校参加迎新年活动。

四、围绕中心，建功立业有新进展

1．创新形式，师德建设有新成效。学校坚持不懈开展师德建设工作，制订了《武进区特殊教育学校教师师德师风建设目标责任书》、

讨论并制订了《常州市武进区特殊教育学校师德公约》，今年师德建设月活动期间，学校工会和每位教师签订了遵守师德公约承诺书。今年6月还组织全体教师进行了大走访活动，教师们在活动中受到了教育。

2．创新形式，青年教师技能有提升。学校工会加强青年教师队伍建设， 2017年组织青年教师开展了“武进区特殊教育青年教师基本功竞赛”活动、“常州市特殊教育青年教师基本功竞赛”活动，组织教师参加了“常州市特殊教育青年教师优秀课”评比活动，黄丽花老师获市评优课一等奖，刘秋波老师获得了市青年教师基本功竞赛二等奖。在11月底还组织开展了第五届青年教师优秀课评比活动，全体青年教师积极报名，精心准备，展示了精彩，青年教师在活动中得到了锻炼。

五、夯实基础，自身建设取得新突破

1．工会干部能力提升有突破。学校工会干部坚持学习，努力工作，积极调研，在区师德征文活动中，学校女工委员魏丹老师的征文获优秀奖。

2．工会干部创造性地开展工作能力有突破。在全体工会干部的努力下，学校工会网站获上级工会领导的好评；学校工会干部的谈心活动被武进区教育工会收入创新工作成果集。

常州市武进区特殊教育学校工会

2017年12月